Jedes Kind hat ein Recht auf eine Schulausbildung, jeder Mensch ein Anrecht auf die Befriedigung seiner grundlegenden Bildungsbedürfnisse – ein Leben lang. Menschen den Zugang zu Bildung nicht zu ermöglichen bedeutet also, Ihnen ein Menschenrecht vorzuenthalten – und damit Zukunftschancen zu verspielen, sowohl für den Einzelnen als auch für die Gesellschaft. Die Förderung der Bildung liegt uns daher besonders am Herzen!

In viele Schulen bietet sich noch immer ein trostloses Bild, ebenso in etlichen Kindergärten: feuchte Räume, keine ausreichende Heizmöglichkeit, undichte Dächer, kaputte Fenster, unbrauchbare Möbel, desolate oder gar nicht vorhandene Sanitäranlagen. Schulbücher, Hefte, Lehr- und Lernmaterialien und Spiele sind Mangelware. Es fehlt an öffentlichen Geldern – eine rasche Änderung dieser Tatsache ist nicht in Sicht.

Mit unserer Hilfe setzte eine Sanierungsbewegung in Schulen und Kindergärten ein, an der Schüler, Eltern, und Lehrer regen Anteil nehmen.

Der Ausbau der Kinderkrippe in Rreshen für 40 Kleinkinder, die Renovierung von sechs Kindergärten in Perlat, Kurbnesh, Perlat, Eper, Prosek, Arrez, der Neubau der Schulen in Bardhaj und Arrez, der Ausbau von drei Kleinschulen und des Gymnasiums in Rreshen, die Bereitstellung von Schulmöbeln und Schulmaterialien für über 30 Schulen in Mirdita, die Aufbauhilfe für zwei Schülerheime – Gründung der Tagesstätte für Grundschüler in Rreshen, und die Sanierung des Konvikt in Rubik sind die bedeutendsten infrastrukturellen Schritten in den ersten 25 Jahren unser Arbeit.

Weitere Schulen warten dringend auf Sanierung, Öfen, Schulmöbel und Schulmaterialien. Didaktisches Material ist Mangelware. Das hohe Engagement der Lehrerinnen und Lehrer bestärkt uns immer wieder, das Thema Bildung nachhaltig zu forcieren, Unterstützung zu ermöglichen. Nach dem Neubau und der Renovierung etlicher Schulen gilt es deren Erhaltung in verschiedenster Art und Weise zu gewährleisten.

Die Förderung des Neubaus des Kindergartens in Rreshen, die Hilfe bei der Sanierung der Bibliothek der Stadt, die auch ein Ort der Begegnung der Generationen ist, die Umsetzung der Pläne für Integrationsklassen, Nachhilfeunterricht, gezielte Förderung und die Übernahme von Schulgeld sind nur einige Instrumentarien, mit denen wir versuchen, die Bildung zu fördern.

Auch die Ausbildung im Bereich handwerklicher Berufe ist uns seit Langem ein Anliegen. Mit der Generalsanierung des Konvikts in Rubik, dem die Berufsschule angeschlossen ist, und der damit erreichten Verhinderung der Schließung dieser für die Region sehr wichtigen Einrichtung, wurde ein erster wichtiger Schritt gesetzt. Um den Schülerinnen und Schülern eine praxisnahe Ausbildung zu ermöglichen, starteten wir die Initiative „Social Enterprise“, für die wir ausgebildete Handwerker gewinnen konnten, die ihr Wissen an die Auszubildenden weitergeben, und das in einer Umgebung, bei der die notwendige Infrastruktur vorhanden ist. Fehlt es an den Schulen an modernen Werkzeugen und mangelt es an ausreichend Fachlehrern, versuchen wir diese Lücke zu schließen. Über 100 junge Bewerberinnen und Bewerber haben sich 2021 für den ersten „Lehrgang“ angemeldet. Ein Zeichen, dass die Bereitschaft, eine fundierte Ausbildung zu erhalten, einen hohen Stellenwert hat!

Mit einem Patenschaftsprogramm für „Stipendien“ ermöglichen wir Kindern und Jugendlichen aus wirtschaftlich benachteiligten Familien eine Ausbildung an einer höheren Schule.

Unser ganzheitlich ausgerichtetes Ziel eines Engagements in den verschiedenen Lebensphasen der Menschen in Albanien erstreckt sich von der „frühkindlichen Bildung“ (Kindergarten und Grundschule) über weiterführende Schulen und beruflicher Bildung bis hin zur Erwachsenenbildung. Auch die kulturelle Bildung, gerade in einem Land mit viel Tradition und einer über Jahrhunderte bewegten Vergangenheit, erachten wir als höchst unterstützenswert. Nur wenn allen Bevölkerungsgruppen die gleichen Chancen auf Bildung und Wohlstand ermöglicht werden, kann sich ein selbstbestimmtes und friedliches Miteinander einstellen.

Entwicklungshilfe bedeutet Schritte in die Selbständigkeit zu fördern! „RINIS“, eine Art Wettbewerb für innovative Ideen im Bereich KMU, fördert ausgewählte albanische Klein- und Kleinstunternehmen und solche die es noch werden wollen! Dabei unterstützen uns „Mentoren“ aus der Vorarlberger Wirtschaft mit dem Vermitteln ihres Wissens. Wichtig ist uns, dass bei den Geschäftsideen und deren Umsetzung Regionalität, Nachhaltigkeit und Ökologie an oberster Stelle stehen.

Wir dürfen uns seit vielen Jahren als Vorreiter in diesem Bereich sehen. Zu Beginn noch von Mitarbeitern der „Lebenshilfe Vorarlberg“ mehrere Jahre sowohl vor Ort unterstützt, als auch mit viel Know-How ausgestattet, hat sich dieses Teilprojekt als ein wichtiger Part unserer Entwicklungshilfe etabliert.

Während Menschen mit Behinderung zu Hause unter Raumnot und mangelhafter medizinischer und psychologischer Betreuung leiden und zur Last fallen, sind sie bei uns willkommen. Sie fühlen sich angenommen und respektiert.

In unseren eigenen Betreuungszentren in Rreshen und Shkodra sowie unserer Hilfe in Rubik und Korce, aber auch in den von uns unterstützen Integrationsklassen an Schulen arbeiten unsere fachlich top ausgebildeten und menschlich mit unseren Grundsätzen übereinstimmenden Betreuer/innen und Therapeuten/Therapeutinnen unermüdlich und mit großer Empathie. Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, die Empfindungen, Emotionen und Persönlichkeitsmerkmale der ihnen anvertrauten Schützlinge zu erkennen, sie nachzuempfinden, darauf entsprechend zu reagieren und das Leben der Menschen mit Einschränkungen lebenswert zu gestalten. Ergänzt wird unsere Hilfe durch Besuche und Beratung von geschulten Psychologinnen und Psychologen bei den Familien der Betroffenen, sowie individueller therapeutischer Hilfe, wie Logopädie oder spezifischer Therapie bei Autismus (ABA – „Applied Behavior Analysis“).

Menschen mit physischer und/oder psychischer Beeinträchtigung die Möglichkeit einer Inklusion in die Gesellschaft zu geben. Ihnen durch individuelle Therapien und durch die Förderung ihrer Stärken ihre Potentiale zu entwickeln und ihnen ein menschenwürdiges Leben zu ermöglichen. Wir stehen dabei für den Abbau gesellschaftlicher und struktureller Barrieren, die eine Teilhabe an der Gesellschaft einschränken oder verhindern.

eine Sensibilisierung der Gesellschaft dahingehend, dass alle Menschen unabhängig ihrer sozialen, mentalen, physischen und materiellen Möglichkeiten als gleichwertige Mitglieder gesehen und behandelt werden.

Inklusion verstehen wir, in Anlehnung auf die UN-Behindertenrechts-Konvention, als Menschenrechtsprinzip, das unmittelbar verknüpft ist mit dem Anspruch auf Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Die Individualität und die Rechte eines jeden Menschen müssen anerkannt und wertgeschätzt werden, unabhängig von eventuellen körperlichen, geistigen oder seelischen Einschränkungen.

Inklusion bedeutet für uns, ein Miteinander anstelle eins Nebeneinanders. Es soll keine Person ausgeschlossen werden. Große Barrieren befinden sich zumeist in den Köpfen der Menschen. Mit sensibler, die Traditionen achtender Arbeit, versuchen wir die bestehenden zwischenmenschlichen Grenzen abzubauen. Alle Menschen sollen am gesellschaftlichen Leben in allen Bereich teilhaben können. Das bedeute neben der Bildung auch Arbeit, Freizeit, Familie und vieles mehr.

Die soziale Inklusion akzeptiert jeden Menschen vollständig und gleichwertig. Die vorhandenen Unterschiede werden als Bereicherung empfunden. Die Gesellschaft hat ein Ziel:

Sie heißt alle Menschen willkommen.

Mit der UN-Konvention sollen die Bedingungen für ein selbstbestimmtes Leben gesichert werden. Das bedeutet:

Inklusion

Teilhabe

Selbstbestimmung

Im September 2021 startete „PAM“ (Projekt Albanien Mirdita; PAM steht im Albanischen auch für „jetzt aber“ oder „los geht’s“).

Inklusion als Chance für alle. Klare Vorgaben nach internationalen Grundsätzen, ein klares Leitbild, ein freundliches Umfeld, engagierte Mitarbeiterinnen die sich liebevoll um die ihnen anvertrauten Schützlinge kümmern.

In Albanien geben Männer den Ton an. „Das Blut einer Frau ist nur halb so viel wert wie das eines Mannes“. Dieses und weitere „traditionelle“ Sprichwörter sind in Albanien leider noch sehr verbreitet. Die Gleichstellung der Geschlechter ist zwar seit 2008 per Gesetz geregelt, die Umsetzung ist ein allerdings ein langwieriger, für alle Beteiligten herausfordernder Prozess.

Einstellungen, die Frauen die hinteren Plätze in der Gesellschaft zuweisen und vom öffentlichen Leben und Entscheidungsfunktionen fernhalten, sind vor allem in den ländlichen und ärmeren Regionen keine Seltenheit. Frauen haben beschränkten Zugang zu Führungspositionen, Beschäftigung, Recht und Gesundheit. Sie haben, wenn überhaupt nur ein niedriges Einkommen und sind von häuslicher Gewalt und Frauenhandel bedroht.

Laut einer Veröffentlichung von Amnesty International sind die Maßnahmen zum Schutz vor der nach wie vor weit verbreiteten häuslichen Gewalt nur unzureichend umgesetzt. Jede zweite Frau gab an, in ihrem Leben schon einmal Gewalt erlebt zu haben, wie eine landesweite Befragung ergab. In den ersten 40 Tagen des Jahres 2019 wurden sechs Frauen von ihren Ehemännern getötet.

Über 3.200 Schutzanordnungen wurden 2019 für Frauen erlassen, die von Partnern und Verwandten missbraucht wurden. In Albanien existieren zwar Gesetze gegen häusliche und sexualisierte Gewalt, aber die Gesetze werden von der Polizei, Justiz und Regierung kaum umgesetzt. Betroffene bekommen von der Regierung keinen wirksamen Schutz, weil Projekte und Schutzeinrichtungen staatlich nicht finanziert werden. Dies führt auch dazu, dass die Rate der Berichterstattung über Fälle von geschlechtsspezifischer Gewalt gegen Frauen besorgniserregend niedrig ist.

Ein weiteres schwieriges Thema sind Scheidungen. Obwohl die Teilung von Hab und Gut in Albanien gesetzlich geregelt ist, bleibt geschiedenen Ehefrauen nach der Trennung meist nur die Rückkehr zu ihren Eltern. Häufig ist allerdings auch das nicht möglich, weil es als eine Schande für die Familie gilt oder es die wirtschaftlichen Umstände der Familie nicht zulassen.

Frauenrechte werden oft verweigert! Diskriminierung, sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz und sexuelle Übergriffe sind nach wie vor weit verbreitet und werden nur selten gemeldet. In einer Umfrage der NGO Gender Alliance for Development Centre berichteten die meisten der befragten Frauen von sexualisierten Übergriffen und einige von ihnen, dass ihnen der Mutterschaftsurlaub verweigert wurde.

Das geschlechtsspezifische Wohlstandsgefälle ist noch immer eklatant. Angesichts der unzureichenden Umsetzung des Gesetzes zur Registrierung von Grundbesitz und einer patriarchalen Tradition, die männliche Erben begünstigt, waren 2019 nur 19 % der Frauen im Besitz von Grundbesitz. Eine Veränderung ist nicht absehbar!

Durch gezielte Maßnahmen wie das gezielte Einbinden von Frauen in unsere aktive Arbeit vor Ort, die Übertragung von Verantwortung als Zeichen der Wertschätzung und des Vertrauens im Kampf gegen die Diskriminierungen sind kleine, aber mehr und mehr effiziente und greifende Schritte. Wir wollen mit gutem Beispiel voran gehen, Vorurteile abbauen, falsches Traditionsverständnis aufbrechen und das Selbstwertgefühl der weiblichen Bevölkerung stärken!

Von Aufklärung an den Schulen und der Koordination von Exekutive und Gesundheitssystem, von Rechtsberatung über gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur Schaffung von Frauenwohnungen für Schutzsuchende reichen die Angebote, die wir gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort den Frauen und Mädchen anbieten und ausbauen wollen.

Albanien gehört bis heute zu den europäischen Schlusslichtern bei der Gesundheitsversorgung.

Wir setzten wichtige Schritte für grundlegende Verbesserungen im Gesundheitswesen. Der Bau und Erhalt von Gesundheitsstationen in geographisch benachteiligten Regionen waren dabei unser Schwerpunkt!

In vielen abgelegenen und nur schwer erreichbaren Dörfern ist die medizinische Versorgung katastrophal. In Albanien gibt es keine niedergelassenen Ärzte. Ärztliche Betreuung erfolgt nur in den Spitälern. Eine Notfallmedizin existiert so gut wie nicht. Auf langen Wegstrecken mit desolaten Straßenzuständen sind Kranken- und Verletztentransporte schwierig und riskant. Auch die Betreuung von Schwangerschaften und Entbindungen ist äußerst problematisch. Es fehlt an einfachstem medizinischem Equipment – wie z.B. Einweghandschuhen, Desinfektionsmittel, Verbandsmaterial. Schmerzmittel sind Mangelware.

Auch die Abhaltung von Erste-Hilfe-Kursen (in Zusammenarbeit mit dem Roten Kreuz Feldkirch) und Vorträgen, sowie die Hilfe bei der Organisation von Vorsorgeuntersuchungen und die Hilfe bei der Anschaffung von Rettungsfahrzeugen (sechs aus Vorarlberg und eines aus Liechtenstein wurden nach Albanien überstellt und leisteten und leisten einen wertvollen Beitrag) waren und sind wichtige Parts in unserem Bemühen, die medizinische Betreuung schrittweise zu verbessern.

Ein wahrer Meilenstein war die Errichtung von Wasserleitungen im Bezirk Mirdita!

Wasser ist die Lebensgrundlage für Mensch und Tier. In der Region Mirdita ist Wasser Mangelware. Das Trinkwasser muss oft aus großen Entfernungen zu den Häusern getragen werden. Ackerland liegt brach, weil das nötige Wasser zur Bewässerung fehlt.

Wir unterstützen die Region beim Bau von Wasserleitungen. Die Grabarbeiten wurden von der Bevölkerung selbst durchgeführt, die Gemeinden übernehmen die technische Betreuung, wir die Finanzierung des Materials.
2011 starteten wir mit dem ersten Teil eines Gesamtprojektes in Mirdita, das im Endausbau die Wasserversorgung mehrerer hundert Familien und mehrerer Hektar Ackerland und Weideflächen sichert.

Auf Grund der sehr hohen Arbeitslosigkeit und geringen Chance auf einen Arbeitsplatz, starteten wir mit einer Initiative zur Stärkung des Unternehmertums.

Unser RINIS-Programm konzentriert sich auf die Entwicklung von Tourismus, speziell Landtourismus, traditionellen Produkten, sowie innovativen Ideen und zielt darauf ab, junge Unternehmer im Alter von 20 bis 40 Jahren aus dem Norden Albaniens zu unterstützen, die gerade ein Unternehmen gegründet haben. Oder junge Frauen und Männer, die eine Geschäftsidee haben und diese weiterentwickeln wollen.

Ziel dieses Programms ist es, junge Menschen in Nordalbanien für sozioökonomische Nachhaltigkeit in der Region, in der sie leben, zu fördern und so die Gemeinschaft zu stärken und die Chancen auf Beschäftigung/Selbstständigkeit zu erhöhen.

Zweck:

Das Programm dauert 5 Monate und während dieser Zeit werden Schulungen von Experten aus verschiedenen Bereichen, sowie Besuche vor Ort, in verschiedenen Gebieten Albaniens durchgeführt.

Am Ende dieser Reise profitieren die drei besten Ideen von einer finanziellen Unterstützung, um mit der Konkretisierung ihrer Geschäftsidee zu beginnen. Die Beträge sind sehr lukrativ – münden aber nicht in Geldspenden, sondern in der Anschaffung von Sachgüter, wie z.B. Bienenstöcke, Zelte etc.

Teilnehmer, die den gesamten Ausbildungszyklus absolvieren, haben die Möglichkeit, Teil von 3 Ideen zu werden, die von einem Erfahrungsaustausch in Österreich profitieren!

RINIS unser Projekt zur Förderung von Selbständigkeit und Unternehmertum starteten wir 2021.

Das Projekt hatte 52 Bewerber, aber am Ende des Qualifizierungsverfahrens wurden die 13 besten Jungunternehmer-Anwärter aus der Region Mati, Mirdita und Dibra als Begünstigte ausgewählt. Diese Jungunternehmer:innen hatten Ideen aus den Bereichen Landtourismus, Imkerei, Innovation, Kunsthandwerk und Gästehaus.

Im Laufe von fünf intensiven Wochenenden wurden mehrere Städte besucht, darunter Voskopojë, Berat, Mirditë, Dibër und Mat. Während dieser Wochenenden hatten die Teilnehmer die Gelegenheit, verschiedene Unternehmer kennenzulernen und mit ihnen Gespräche zu führen. Dabei erhielten sie Einblicke in die Gründung und den langen Weg, den diese Unternehmer:innen bis zu ihrer aktuellen Situation zurückgelegt haben.

Die Schulungen wurden von Trainern wie Endrit Maçi, Elona Ballauri und Suela Koçibellinj durchgeführt und deckten Themen wie Geschäftsführung, Kundengewinnung, Kommunikation und andere relevante Bereiche ab. Die Teilnehmer:innen erhielten somit vertiefte Kenntnisse darüber, wie man ein Unternehmen gründet und erfolgreich führt, um eine stabile Geschäftsbasis sicherzustellen.

Von etablierten Unternehmern zu lernen und sich in verschiedenen Aspekten der Geschäftsführung weiterzubilden, ist eine wirklich interessante Hilfe für den eigenen Geschäftsstart.

Text/Foto Ingo Hämmerle

Wir berichteten über unsere RINIS-Initiative zur Förderung des selbständigen Unternehmertums in Albanien. Nach erfolgreichem Abschluss des jeweils fünfmonatigen Ausbildungsprogramms wurden die besten drei Geschäftsideen und Jungunternehmer: innen nominiert und ausgezeichnet.

Alle Teilnehmer waren sich einig, dass die zahlreichen Gespräche mit bereits erfolgreichen Unternehmern über die Gründung eines Unternehmens, die Herausforderungen und die Stabilität eines Geschäfts äußerst wertvoll waren.

Darüber hinaus erweiterten sie ihr Wissen in verschiedenen Geschäftsbereichen wie Kundenbeziehung, Kommunikation, Wettbewerbsanalyse, Führung, Marketing sowie den psychologischen Aspekten des Unternehmertums und dem Umgang mit geschäftlichem Stress.

Besonders interessant war die Art und Weise, wie die Gewinner ausgewählt wurden. Anstatt von uns, aus dem „fernen Vorarlberg“, bestimmte die Teilnehmergruppe selbst die Gewinner. Sie bewerteten sich gegenseitig und hatten die Aufgabe, nicht nur ihr eigenes Geschäft vorzustellen, sondern auch das eines Mitbewerbers. Dies förderte ein intensives Auseinandersetzen mit verschiedenen Geschäftsmodellen.

Die RINIS-Initiative erstreckte sich über drei Jahre, von 2021 bis 2023, und zog insgesamt 127 Bewerber an. Von ihnen qualifizierten sich 36 als Teilnehmer für das Ausbildungsprogramm. Die Geschäftsideen dieser Teilnehmer umfassten Agrotourismus, Imkerei, Innovation, Kunsthandwerk und Gästehäuser.

Die stolzen Gewinner von RINIS 1 bis 3 sind:

RINIS 1:

1. Platz: Frau Valentina mit der Idee für „Bujtina Bardhë“ (weißes Gästehaus). Obwohl das Gebäude bereits fertiggestellt ist, bedarf es noch einer Investition, um als Gästehaus in Betrieb gehen zu können.
2. Platz: Jürgeni, ein junger Tierarzt, mit seiner Idee „Quiet Bees“, der einen Park mit Bienen einrichtet, um Kastanienhonig zu produzieren.
3. Platz: Frau Entela verfolgt die Idee eines Biobauernhofs, der die reiche Vegetation der Region nutzt, um mit Küchen- und Heilpflanzen verschiedene Gesundheitssirupe in Bio-Qualität herzustellen.

RINIS 2:

1. Platz: Erind, ein junger Bergführer, der Bergaktivitäten und Touren für ausländische und einheimische Touristen organisiert.
2. Platz: Frau Aida, eröffnet ein multifunktionales didaktisches Zentrum „Ivan“ und bietet Kurse in Mathematik, Physik und Englisch an. Als vom Ministerium lizenzierte Trainerin, bietet sie zusätzlich Kredit und Finanz Ausbildungen für Lehrer an.
3. Platz: Frau Denisa stellt personalisierte handgefertigte Geschenke und Kunstwerke mit traditionellen Motiven her und produziert Holzspielzeug für Kinder.

RINIS 3:

1. Platz: „Rasthaus Korabi“ (Esjada und Fluturim) ist ein Gästehaus, das sich der Förderung von Geschichte, Kultur und Tradition verschrieben hat und gleichzeitig aktiv zur touristischen sowie wirtschaftlichen Entwicklung der Dibra-Region beiträgt.
2. Platz: „Ledinga Camping“ (Lipion), bietet Möglichkeiten, ein Wochenende oder einen freien Tag in Kruja zu verbringen und vermittelt als Wanderführer, Wissen über die Geschichte und das bergige Gelände der Region.
3. Platz: Besmir ist ein Tattoo-Künstler und führt ein Kunstatelier für Tätowierungen. Ebenso betreibt er ein Airbnb-Host. Er schafft auch Leinwandgemälde, Porträts und vertieft seine Leidenschaft für Fotografie.

Es ist erfreulich zu sehen, dass die Gewinner von RINIS 1 und 2 aktiv in ihren Geschäften tätig sind, und 70 % aller RINIS-Teilnehmer verfolgen nun ihre Unternehmensideen, die sie bei RINIS vorgestellt haben.

Text Ingo Hämmerle

Die mit Spannung erwartete Reise zur Sammlung von Informationen, Erfahrungen und Eindrücken war im frühen Sommer diesen Jahres. Frau Suela Koçibellinj, die Leiterin und CEO unseres albanischen Partners Vision O.J.F., begleitete die Reise. Unser Vorstandsmitglied Sabine Hämmerle organisierte die Tage in Österreich und managte die Kontakte zu erfolgreichen österreichischen Unternehmern, um ihre Geschichten, Strategien und Erfahrungen zu kennen zu lernen.

Interessante Persönlichkeiten nahmen sich für uns Zeit, darunter KR Walter-Heinz Rhomberg von Rhombergbau (www.rhomberg.com), Werner Bentele von Bentele Genuss GmbH (www.gsiberger.at), Ralph Staudach von Skinfit (www.skinfit.eu), Mike Metelko, Moderator und Mundhandwerker (www.metelko.org), Daniela Metelko von Yoga4All (www.yoga4all.at), Ilona Griss-Schwärzler von Atelier Griss (www.atelier-griss.at), Michael Schwärzler von Holzgrau (www.atelier-griss.at/holzgrau), Karin Klas von Kulturbühne Am Bach (www.ambach.at), Pension zum Löwen (www.loewen-dornbirn.at) sowie Matthias Neuhauser von der Honigmanufaktur (www.n-honig.at).

Text/Foto Ingo Hämmerle